Nederlandse cameramensen vellen oordeel over maakproces

De Netherlands Society of Cinematographers (NSC) heeft naar aanleiding van de evaluatie van de Netherlands Film Production Incentive 2014-2017 een enquete gehouden onder haar leden. (Lees hier de resulaten van de enquete). Het doel was er achter te komen of de beleidslijn van het Filmfonds ‘meer geld naar minder films‘ alsmede the Netherlands Film Production Incentive geleid hebben tot de beoogde veranderingen in de werkomstandigheden. In de enquete wordt de verhouding Filmfonds, producent en makers onder de loep genomen.

NB De uitkomsten zijn in het Engels omdat ze worden gebruikt in de evaluatie van de Netherlands Film Production Incentive 2014-2017, die in opdracht van het Filmfonds wordt uitgevoerd door het Engelse onderzoeksbureau Olsberg | ISP.

In de resultaten van de enquete staan de volgende vragen centraal.  We vermelden eerst de uitkomst in het Engels, in sommige gevallen gevolgd door een door ons gemaakte samenvatting in het Nederlands:

  • is there a significant change in preptime, shootingtime and post-time for the DP and other crew.
  • is there a change in approach of the workflow.
  • is there a change in getting involved in projects coming from abroad
  • is the position of the DP improved and how is the relationship with the producer and lineproducer. especially since the filmfund considers producers as their most important sparring partners.

Bij het beantwoorden van de vragen leggen de cameramensen een aantal fundamentele problemen bloot.

NSC-members and production-offices ;

don-knotts

  • a large number of producers and lineproducers seem not trained to a decent level or at all qualified to do the job. this often results in confusion which is timeconsuming
  • among them there is not enough understanding of how a set works. each film needs a different approach. budgets from earlier films are being used as blue prints for the current one.
  • there is too little knowledge of equipment and needed crew. DIT’s do not exist here…
  • the script and the appoach to it have to fit the available time and money instead of the other way round.
  • basically; deadlines and availabilty of money dictate the whole process and construction of a project.
  • cinematographers (and others) cannot fully exploit their work artistically.
  • it’s more about problem solving as it is about artistic archievement
  • a lot of times rehearsals are being shot as takes. due to lack of time

Er moeten voortdurend productionele problemen opgelost worden waardoor er nauwelijks tijd is om artistiek iets neer te zetten

NSC-members and the dutch filmfund

  • There is this dutch ‘genetic’ problem : a tendency to aim for rules and regulations. Same goes for the filmfund; too many rules.
  • Filmmakers (directors and scriptwriters) follow these rules too literally instead of following their own dreams and passion.
  • Because of this, necessity is disappearing. ‘follow the rules and get -the- money to make your film’.
  • Too much interference from one side and too little ambition and perseverance from the other side.

Er zijn te veel regels, ook vanuit het Filmfonds. Regisseurs en scenarioschrijvers volgen deze regels te strikt in plaats van hun eigen droom en passie te volgen

prepdays

  • the majority of cinematographers sees a decrease in preparation
  • there is hardly any time to figure out style and look for the project.
  • prep with director and other HOD’s is always too short.

Er is nauwelijks tijd om de stijl en ‘look’ van de film te bepalen

fee

  • there has been no change at all. it even became more difficult to get normal rates. most of the time a producer offers a flat fee which is always out of proportion = not equal to the number of actual working days.
  • rates have not changed for 10 years or more.
  • experience is not a bech mark. young people grow fast towards the standard rates and after that there’s no difference in 5 or in 25 years of experience.

Honoraria zijn al tien jaar hetzelfde

  • spending obligation within coproduction-projects often results in a mandatory cooperation with crew and rental companies. this can be a nice surprise (a great gaffer one didn’t know before).
  • but this also means that you cannot work with the people and companies you know very well, which would save time and money.

Bestedingsverplichtingen betekenen onder andere dat je niet kunt samenwerken met de mensen en bedrijven waar je een band mee hebt waardoor er tijd en geld bespaard kan worden

Conclusions

  1.  We see no change in numbers of working days and in rates since the incentive was introduced.
  2. Almost every film goes too early in production. the script is not ready yet or prep needs more time.
  3. DP’s often are the most experienced people on and around a filmset. please, use that given fact !!

details make the difference.
finetuning the script, finding the right people (cast & crew), finding the specific location…. that is the only way to distinguish the film. please…give us more time…please !!!

Onze samenvatting

Het onderzoek wijst uit dat de beleidslijn “meer geld voor minder films” en de Film Production Incentive ;

  • niet geleid hebben tot een verbetering ten aanzien van voorbereidingstijd, de benodigde hoeveelheid draaidagen en afwerking van de film. Er is over het algemeen nog steeds sprake van groot tijdgebrek. Dit tijdgebrek is zo nijpend dat de (artistieke) kwaliteit van de Nederlandse film er onder lijdt.
  • er geen aansluiting is in kennis tussen cameramensen en de productiestaf waardoor ambities nauwelijks te verwezenlijken zijn.
  • cameramensen nauwelijks werk hebben gevonden bij buitenlandse producties.
  • het lastig is om te werken met de crew en bedrijven van je keuze.
  • de cameramensen niet eerder worden ingeschakeld in het proces, zoals de regels voorschrijven.

Cameramensen: de enige manier om tot onderscheidende films te komen : Details maken het verschil, zoals bijvoorbeeld ; werk het scenario zorgvuldiger uit, vind de juiste mensen (cast en crew) en de best mogelijke locaties.

Maar vooral ; Geef ons meer TIJD …. alsjeblieft !!

De cameramensen schetsen een tamelijk verontrustend beeld van het maakproces van een Nederlandse film. Het is duidelijk dat het alsmaar goedkoper en sneller moet en dat het  bijna onmogelijk is om nog tot kwaliteit te komen.

Wat kunnen filmmakers hieraan doen?

Misschien wordt het tijd dat regisseurs, scenarioschrijvers, acteurs, artdirectors en editors, via hun belangenverenigingen of deze site aan gaan geven wat ze nodig hebben om tot kwaliteit te komen. Dit is van groot belang, want alleen zij weten wat er nodig is.

Het wordt tijd dat scenarioschrijvers, regisseurs, acteurs, cameramensen, artdirectors en editor aangeven hoe ze tot kwaliteit kunnen komen. Niemand anders kan dat voor ze doen. Als zij het niet doen, doet niemand het.

Advertenties
Dit bericht werd geplaatst in cultuurdebat, cultuursubsidie, filmbeleid, filmfonds, filmmakers, filmsector, Geen categorie en getagged met , , , , , , , , , , , . Maak dit favoriet permalink.

2 reacties op Nederlandse cameramensen vellen oordeel over maakproces

  1. Dennis Alink zegt:

    Het zal waarschijnlijk vast al eens georganiseerd zijn, maar zeker n.a.v. deze enquete is het misschien handig om als regisseurs, schrijvers, producenten, dop’s, editors, etc. in samenwerking met de bijbehorende belangen-organisaties samen te komen en bovenstaande te bespreken?

    Vooral het punt over de vele regels en hoe regisseurs en scenaristen deze willen naleven is volgens mij iets waar we het als industrie over moeten hebben en met een antwoord op moeten komen.

  2. Hans zegt:

    Boze mannen krijgen weinig werk. Terecht…? Misschien ook je eigen mentaliteit/ instelling aanpassen. Anders gaat de nieuwe generatie, die wel oplossingsgericht werkt, er vandoor met al het werk. Succes

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s